2018年11月29日下午2点30分，我院为后备干部及人才举行了一场题为“提升素养，做好职业规划”的专题沙龙座谈会。座谈会由工会李容主席担任主持，同时有幸邀请到南岸区科学技术委员会晏凤华主任“现身说法”，以自身经历为例，为后备干部及人才如何做好职业规划提供经验和提出建议。

座谈会上，李主席强调医院领导班子高度重视后备干部及人才的培养，致力于从多方面为后备干部及人才的培养提供支持，并且医院成为国科大附属医院后，将会有更多的机遇与平台提供给大家。为了让医院更好的与国际接轨，下一步医院将计划安排一系列英语水平提升课程，希望大家能抓好抓牢每一次学习培训的机会，继续努力，完善自身建设。

晏凤华主任以自身经历为例，巧妙引用了“万小时定律”、“彭博新闻社”、六字定律等典故，旨在提示大家要脚踏实地的做好本质工作，也要怀揣梦想，更要为实现自己的梦想打好基础，时刻做一个有准备的人，好的职业规划固然重要，但努力实现梦想的过程更为重要，否则再好的规划都只会是空中楼阁。晏凤华主任还说道，医院规划前景形势大好，大家要做好自我剖析，珍惜医院提供的学习平台，把握机会，提升自我，完善自身建设，为自己和医院未来的发展做好充足准备，做到“不抱怨，去改变”。

后备干部及人才也都纷纷踊跃发言，妇产科樊萍同志就出国进修学习经历与大家作了分享，信息科李越飞同志就推动新院区智慧医院建设畅谈了自己构想，药剂科崔彦同志就如何推动医院临床医师用药和门诊慢病病人用药指导提出了自己的建议。大家一致的目标都是要把个人的职业理想与医院发展相结合，自身建设与医院建设齐头并进，共同提升，共同发展，珍惜医院提供的平台，把握机会，踏实做事，为医院发展贡献自己的一份力量。

（人事科供稿  党办审稿）